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  • 18 間客房
  • 咖啡廳
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  • 每日客房清潔服務

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【楊漢聲╱花蓮報導】

花蓮縣警局玉里分局長鍾德勳9日身穿原住民服飾,到轄內的卓樂國小進行原鄉反毒、反詐騙、交通及婦幼安全宣導,除了透過宣導讓全校師生有基本的犯罪預防觀念外,也希望藉由小朋友的影響力將這些概念傳遞出去,並提醒家長們開車不喝酒,喝酒不開車。

為了更融入部落,鍾德勳及第四組組長林國銘,昨日在卓清村長何成忠、南安部落頭目賴金德等人的陪同下,身穿原住民服飾前往原鄉小學進行宣導,盼望讓宣導成效更佳。

鍾德勳除了身穿原住民服飾外,還「臨時抱佛腳」學習了幾句布農族問候語,期待更貼近部落的小朋友們。分局長用著生澀的布農族語問好,學童們也親切地相互回應,讓現場的氣氛相當熱絡。

鍾德勳表示,山區部落裡人煙稀少,較容易會引起不法分子躲藏或是從事違法行為,玉里警分局員警利用各項活動及集會時間進行反毒、反詐騙等宣導,呼籲民眾隨時保持警戒,發現可疑人事物立即報警處理,因警力有限,而民力無窮,如民眾能成為員警最強而有力之後盾,對警方更是一大助力,期盼警民合作共同來保護家園。

工商時報【張佩芬╱台北報導】

長榮航空宣布今年年終獎金平均約4個月,中華航空傳出可能只有半個月,華航高階主管表示,本月10日去年的帳關帳後,11日就會與企業工會討論決定。不過公司高階指出,華航去年下半年調高員工薪資福利,相當於預發2個月年終,另罷工損失也吃掉近1個月年終。

實際上華航員工在去年下半年公司大幅調高薪資福利後,就已經預知年終獎金會縮水,當時有員工接受媒體訪問時表示:「明年年終獎金大概領不到了!」,也有員工笑稱是提前領到年終獎金。

華航調高員工薪資福利,半年約增加近10億支出,華航員工每月薪資支出約5億,相當於2個月員工薪資,另罷工損失相當於吃掉近1個月薪資,而華航根據與企業工會簽的團體協約,保障年薪13個月,等於不論公司盈虧,確保1個月年終獎金,起薪已優於國內他航。

以華航2016年前三季獲利來看,共18.08億元,EPS0.33元,長榮航獲利是46.59億元,EPS1.15元。第四季是淡季,據了解,華航季內本業是有獲利,但因公司有飛機座椅因為新的安全規定要求,需要編列支出做更新,估計第四季不容易增添獲利,因此前三季獲利會相當於2016全年獲利。

華航企業工會理事長鍾家璽表示,2013年公司因為支付美國貨運反托拉斯賠償金吃掉獲利,公司仍拿出7億元發放獎金,平均每人領到7萬元,是近1.5個月年終獎金,他將努力向資方爭取,目標是希望至少比照2013年水平。

由於華航與企業工會簽的團體協約,獲利的兩成要發放給員工,華航已經每季預列這筆開支,因此這一部分不會影響公司帳上表現,不過如果按工會要求再給1.5個月,估計會吃掉約四成獲利,大幅壓低獲利表現。

華航2015年獲利是57.64億元,EPS1.06元,2016年元月開始每人加薪2.5%,春節獎金含職工福利金4.5萬元,加上保障員工的第13個月月薪,以及承諾4月份發放的1個月激勵獎金,每人實領2~3個月年終。

華航高階指出,去年6月罷工事件的後遺症不小,有些企業不再將華航列為唯一選擇或第一選擇,而新年度一例一休影響相當大,至今還在精算整個集團的影響數,華航必須更加努力開源節流,降低衝擊。

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