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商品訊息描述:

主要設施

  • 252 間客房
  • 賭場
  • 3 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 大廳無線上網
  • 免費區域接駁車
  • 健身中心
  • 商務中心
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 位於廣津
  • AX-Korea就在附近
  • 首爾兒童大公園就在附近
  • 奧林匹克公園就在附近
  • 首爾奧林匹克博物館就在附近
  • 攝影博物館就在附近
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 東大門綜合市場就在此區域
  • 蠶室綜合運動場就在此區域
  • 首爾體育中心就在此區域
  • 蠶室棒球場就在此區域
  • 奉恩寺就在此地區


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【崔慈悌、郭建伸╱台北報導】

攸關廣大退休教師權益的年金改革,在中小學教師部分將給予10年過渡期,只要符合請領條件,116年以前年滿50歲退休就可領全額月退金,117年後改為60歲才能請領,大專教師則從118年起每年繼續增加1歲,到122年時須年滿65歲才能領。

此次年金預訂飯店改革,退休公教人員月退金將逐步延到65歲才能領全額,不過中小學老師考量體力難以負荷,請領年齡只延到60歲,且設有10年過渡期。

在年金改革實施的107年,無論中小學或大專教師都採76制,亦即年資加年齡合計高於76就可領全額月退金,且只要年滿50歲以上就可請領,之後每年往上加1,到116年適用89制,同樣只要年滿50歲以上就可請領,117年開始就須滿60歲上才能請領全額月退金。 大專教師則要繼續每年往上加1歲,到122年時,要65歲以上才能領全額月退金。

所得替代率與公務人員相同,月退金加上優存利息先調降至「本俸兩倍」的75%,之後每年降1個百分點,16年後降為60%。

年改會以大學教授為例,退休前任職35年達770薪點,原本每月退休金75235元,18趴所得24810元,合計10萬45元。年改實施後,第1年退休金含18趴存款降為79613元,第3年74416元,第5年70281元,第7年66146元,直至第16年降為63690元就不再變動。

若任職35年中小學教師2011年退休,每月領月退66842元加18趴優存7265元,共74107元。年金改革後,第1年領70475,第3年68467元,第5年65912元,第7年64701元,直至第16年降為56496元就不再變動。

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談年金 陳建仁:年資可攜 公教勞轉業不煩惱

【記者洪小蕾台北報導】上任近 8個月的經濟部長李世光在推動完成電業法修法後,12日再提出未來4大施政重點,包括電業法子法與配套、公司法修法、科專計畫與研發法人革新、台美產業合作再連結。

經濟部12日舉辦年終餐敘,李世光致詞時回顧接任部長後推動各項政策,包括完成延宕20年電業法修法工作、推動再生能源發展、台灣第一座萬噸級再生水廠-鳳山溪再生水廠去年12月動工、推動智慧機械產業、設置單一投資服務窗口、新南向政策、開放國營事業計畫。

李世光並進一步提出未來重點施政工作,包括加速完成電業法子法住宿優惠專案與配套工作、公司法修法、科專計畫與研發法人革新、台美產業合作再連結戰略方案。

李世光說,公司法修法工作經過10個月努力,由產官學合作的修法委員會已於上個月公布修法建議報告,以這份修法建議報告為討論基礎,將擴大展開各項說明、徵詢與溝通工作,以各種形式與各界對話,盼能讓公司法改革能更切合產業轉型與創新的需求,建立更好公司治理制度。

科專計畫與研發法人革新方面,李世光指出,由於社會大眾對公共研發法人具有很高的期待,希望研發法人能有前瞻的科研突破,以及相對應的商品化與產業化成果。

有鑒於科專計畫制度與法人組織等因素,讓研發法人面臨許多挑戰,李世光透露,正研擬一套具體可行改革方案,包括擬具試辦計畫鼓勵跨法人合作,以商品化與產業化作為此研發計畫目標,並設立各階段考核點,藉此建立產學研協作網絡。

李世光表示,還將運用工研院經驗,啟動研發法人高階主管的定期考核制度,定期檢視高階主管適任性,促進人才流動,他強調為引進新知,「不會讓某些高階主管在一個位置上太久」,以免失去全新思考及想法。

此外,因應新的國際政治經濟情勢,李世光強調,將制定台美產業合作再連結戰略方案,強化與美國技術與創新能量的連結,促進我國與美國產業合作,提升台灣產業技術發展。2017/1/12

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